Vnitrofiremní semináře
Bezpečnost práce
Dosáhli jste výborných výsledků v oblasti bezpečnosti práce a chcete být ještě lepší?
- Chcete zvýšit povědomí všech pracovníků v oblasti bezpečnosti?
- Chcete účinně motivovat pracovníky k dodržování bezpečnostních předpisů?
- Chcete ve Vaší společnosti uplatňovat efektivní safety leadership?
- Chcete ve své společnosti vytvořit kulturu bezpečnosti a zapojit do této oblasti všechny pracovníky?
Jestliže jste alespoň na jednu z otázek odpověděli ano, pak právě Vám je určena nabídka vnitrofi remních seminářů firmy
Kirschstein & Partner.
Vnitrofiremní semináře mají nesporné výhody.
- Soustředí se na konkrétní situace přímo ve Vaší společnosti.
- Jsou vedeny nezávislým lektorem, který má objektivní přístup a zkušenosti z jiných firem.
- Díky zastoupení různých úrovní vedení je možné vidět situaci z rozdílných stran.
- Účastní se jich přímo zaměstnanci Vaší společnosti a není nutný další přenos informací.
- Lze otevřeně diskutovat o problémech, které občas zůstávají skryté.
- Je možné najednou "proškolit" a zapojit více zaměstnanců.
- Získáte jiný pohled na bezpečnost, nové nápady a osvědčená řešení.
V čem Vám vnitrofiremní semináře mohou pomoci?
- S větším zapojením všech pracovníků do práce v bezpečnosti.
- S objasněním úkolů a zodpovědností, které v oblasti bezpečnosti mají jednotlivé úrovně vedení.
- S hledáním nových možností při rozvoji bezpečnosti.
- S identifi kováním slabých míst a společným nalezením jejich řešení.
- S přenesením poznatků do praxe.
- S dosažením dohody a stanovením společných cílů.
Nabídka vnitrofiremních seminářů
Úloha vedení v oblasti bezpečnosti práce a při zlepšování kultury bezpečnosti
Obsah:
- Proč lidé překračují předpisy? Proč lidé dělají nebezpečné věci?
- Proč musí být bezpečnost a ochrana zdraví při práci úlohou nadřízených?
- Jak je nutné řídit pracovníky, aby byla dosažena vysoká úroveň vědomí bezpečnosti a zdraví?
- Jaká řešení nebo nástroje existují a jak je musíme využívat, abychom dosáhli podnikových cílů?
Účastníci:
- Vedoucí pracovníci všech úrovní
Psychologie bezpečnosti práce, vedení konsekventně - motivačních rozhovorů
Obsah:
- Jaké jsou základy lidského jednání?
- Co motivuje lidi, aby zachovávali bezpečnostní předpisy?
- Jaké jsou zásady pro efektivní vedení rozhovoru?
- Jak uzavřít společnou dohodu? Jak stanovit společné cíle?
- Jak řešit konflikty týkající se bezpečnosti?
- Trénink vedení konsekventně – motivačních rozhovorů.
Účastníci:
- Vedoucí pracovníci zejména z těch úrovní, které bezprostředně pracují se zaměstnanci, bezpečnostní technici
- Všichni, kteří musí vést rozhovory týkající se bezpečnosti práce
Motivace k chování podle bezpečnostních předpisů
Obsah:
- Jaké jsou základy lidského jednání?
- Jak motivovat pracovníky k chování podle bezpečnostních předpisů?
- Jaké nástroje pro motivaci existují pro oblast bezpečnosti práce a jak fungují? Probrány budou následující nástroje
- školení, šetření nehod a událostí, audity bezpečného chování a soutěže týkající se bezpečnosti.
- Na co je třeba si dávat pozor během využívání nástrojů, abychom dosáhli sebe-odpovědného chování?
Účastníci:
- Vedení, bezpečnostní technici, členové odborů
Tvorba efektivního bezpečnostního školení
Obsah:
- Jaké požadavky jsou kladeny na efektivní školení?
- Jak během školení podporovat sebe-odpovědní chování?
- Jaké jsou podstatné prvky efektivního vedení školení?
- Techniky kladení otázek
- Praktické náměty a ukázky efektivního bezpečnostního školení.
- Trénink podle průvodce.
Účastníci:
- Všichni nadřízení, kteří musí vést školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
Moderovaná analýza rizik
Obsah:
- Jak lidé přijímají nebezpečí?
- Co vyžaduje legislativa v oblasti bezpečnosti práce?
- Co přesně je Moderovaná analýza rizik?
- Jak je možné pomocí Moderované analýzy rizik vytvořit současně popis práce i plán školení?
- Jaké požadavky na moderování jsou kladeny během Moderované analýzy rizik?
- Trénink Moderované analýzy rizik.
Účastníci:
- Všichni vedoucí, kteří chtějí pracovat s Moderovanou analýzou rizik a bezpečnostní technici
